ElkeDagBeter
“Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden”
In gesprek met succesvolle ondernemers proberen we te achterhalen hoe het hen lukt om voortdurend beter te worden. Wat in de topsport heel normaal is, doen deze mensen ook in het bedrijfsleven. Deze keer: Marinus van Dee, kwartiermaker bij VDBorne Campus en oprichter van HMC Energieparken.
Marinus groeide op op de melkveeboerderij van zijn ouders in de Betuwe. Hoewel hij het bedrijf niet overnam, bleef hij wel actief in de agrarische sector. Eerst als adviseur melkveehouderij en bemesting, later ook in andere rollen. Zo werkte hij op een accountantskantoor met agrarische klanten en was hij commercieel directeur bij een uitzendbureau voor de agrarische sector.
Daarna kwam hij terecht bij ZLTO om zich te buigen over het politieke beleid voor boeren en tuinders. Momenteel werkt hij als kwartiermaker bij VDBorne Campus voor Boerderij van de Toekomst Zuidoostelijk Zand en heeft hij een eigen bedrijf in windenergie, dat bezig is met de energieoplossingen voor de toekomst.
Bij ons vertelt Marinus wat hij doet om Elke Dag Beter te worden.
Kijken naar processen
De agrarische sector mag dan een gemene deler zijn in de carrière van Marinus, zijn functies waren heel divers. Dat leerde hem al snel iets over zichzelf. Hij vertelt: “Toen ik ging werken bij een accountantskantoor, wist ik weinig van de inhoud. Ik heb gemerkt dat ik dan juist op mijn best ben. Als je zelf immers geen expert bent, ga je anders kijken. Je ziet bijvoorbeeld beter hoe je een team moet samenstellen zodat het goed loopt. En welke processtappen nodig zijn om zo effectief mogelijk te werken.”
In zijn functies treedt Marinus vaak op als verbinder. Hij vervolgt: “Ik vind het leuk de juiste mensen bij elkaar te brengen. Binnen teams, maar bijvoorbeeld ook in innovatieve ecosystemen. Als je mensen verbinding laat maken met zichzelf en elkaar, gaat de energie vanzelf stromen. Als een team eenmaal goed loopt, gaat het managen vanzelf. Het is interessant om daarnaar op zoek te gaan.”
Foto: VDBorne Ground Control
Mensen verbinden
Ook in zijn rol als kwartiermaker speelt het maken van connecties een grote rol. Marinus vertelt: “In Boerderij van de Toekomst Zuidoostelijk Zand zoeken we nieuwe oplossingen voor uitdagingen zoals bodemgezondheid, waterkwaliteit en biodiversiteit. Dat is niet makkelijk, maar we kijken vooral wat er wel kan. Hoe kun je samenwerken zodat je makkelijker je doelen behaalt, zonder je eigen en elkaars belangen uit het oog te verliezen?”
Hoe pakt Marinus dat aan? Hij legt uit: “Ik zie altijd kansen. Ik geloof dat je samen meer kunt bereiken dan alleen, en dat het ook nog eens leuker is om te doen. Die positiviteit neem ik mee naar zo’n ecosysteem. Hoewel ik bij Boerderij van de Toekomst genoeg weet van de inhoud om te kunnen beoordelen of iets haalbaar is of niet, zit mijn rol vooral in het duiden van de processen. De mensen waarmee je samenwerkt maken het verschil. Mijn taak is om hen te verbinden.”
Ruimte geven
Wat betekent Elke Dag Beter voor Marinus? Hij vertelt: “Al vroeg in mijn carrière hoorde ik het motto: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. Dat heb ik altijd meegenomen. In mijn tijd als adviseur was ik veel alleen op pad. Aan het eind van de dag reflecteerde ik op mijn gesprekken met klanten. Niet per se qua inhoud, maar qua gedrag. Was er verbinding? Hoe liep het gesprek? Wat was mijn aandeel daarin? Als ik merkte dat ik de verbinding kwijtraakte, dan probeerde ik dat altijd te benoemen. Zo kun je elkaar weer gaan begrijpen.”
In het vinden van die verbinding heeft Marinus zelf ook moeten leren. Hij vertelt: “Uit een persoonlijkheidstest bleek ik dat ik dominant kan zijn. Pas toen ik daarover ging nadenken, ontdekte ik dat dat er al van jongs af aan in zit. Nu weet ik: als ik ergens enthousiast over ben, heb ik de neiging om veel ruimte in te nemen. Door me daar bewust van te zijn, kan ik dat voorkomen. Bijvoorbeeld door vragen te stellen, zodat de ander automatisch een podium krijgt.”
Dat podium probeert Marinus anderen op meer manieren te geven. Hij vervolgt: “Het mooiste aan leiding geven vind ik als je anderen ziet groeien. Daarom probeer ik mensen buiten hun comfortzone te duwen en ze daar ook even te laten zwemmen. Dan gaan ze ervaren dat ze iets kunnen wat ze niet over zichzelf wisten. Dat doet iets met je eigenwaarde. Je gaat meer op jezelf vertrouwen en durft vaker risico’s te nemen. In mijn ogen is dat de basis van een gelukkig leven.”
Tips van Marinus
Elke Dag Beter begint voor Marinus bij verbinding. Welke tips heeft hij voor anderen om zichzelf ook te verbeteren?
#1 Denk je minder druk
“Veel mensen hebben het druk. Maar druk zijn zit grotendeels in planning. Als je je werkweek indeelt alsof je vier dagen werkt, heb je altijd een dag over. Daarnaast geloof ik dat alles wat in een uur kan, ook in drie kwartier kan. Plan je je meetings zo in, dan heb je tussendoor telkens een kwartier over. Dat maakt zelfs een drukke dag veel relaxter.”
#2 Geef jezelf ruimte om te leren
“Ga je iets nieuws doen? Gun jezelf dan de tijd om te leren. Vaak vinden we van onszelf dat we dingen meteen moeten kunnen. Dat is niet zo. Ik heb nog nooit meegemaakt dat iemand mij niet de ruimte gaf om te leren. Bovendien: als je een ander vraagt om je te helpen, creëer je meteen verbinding.”
#3 Vertrouw op je vaardigheden
“Veel mensen denken bij een nieuwe functie of rol alleen aan de inhoud en hoe anders die is dan wat ze kennen. Maar als je op procesniveau kijkt, zie je waarschijnlijk meer overeenkomsten dan verschillen. Vertrouw op de skills die je daarin hebt, dan geef je jezelf bewegingsruimte. Dat maakt je wereld zoveel groter.”
Wij bedanken Marinus voor het delen van zijn inzichten en tips. Wil je weten wat jij kunt doen om zelf Elke Dag Beter te worden?
Neem contact op met Johan Treur via johan@hellonewday.nl of 06-55758973.
