de toekomst van agro & food
Samen bouwen aan een toekomstbestendig systeem voor voedselzekerheid
Samenwerking met boeren van de toekomst aan haalbare oplossingen voor de uitdagingen in de landbouw.
Ontwikkelen van concrete, toepasbare oplossingen voor een duurzame zaadindustrie
Samen bouwen aan een toekomstbestendig systeem voor voedselzekerheid
De opgave is groot: hoe blijven we een groeiende wereldbevolking duurzaam, gezond en toekomstbestendig voeden? We verspillen te veel voedsel, kampen met mestoverschotten, zien biodiversiteit afnemen en staan midden in een eiwittransitie. Tegelijkertijd staan bodemkwaliteit en de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater onder druk, terwijl de speelruimte voor de boer steeds kleiner wordt.
Deze uitdagingen laten zich niet oplossen met losse maatregelen of kleine optimalisaties. Ze vragen om fundamentele vernieuwing van de keten.
Onduidelijk beleid en toenemende polarisatie tussen overheid en agrosector hebben geleid tot wantrouwen, terwijl samenwerking de sleutel is tot perspectief.
Hello New Day neemt een actieve rol in het verbinden van boeren, kennisinstellingen, overheden en andere ketenpartijen. We begeleiden gezamenlijke experimenten met innovaties, werkwijzen en verdienmodellen, helpen met kennisdeling over de organisaties heen en versnellen wat werkt.
Zo bouwen we samen aan een veerkrachtig, toekomstbestendig systeem voor agro & food. Een systeem dat perspectief biedt aan alle partijen in de keten en voedselzekerheid kan blijven garanderen.
We dragen met dit thema bij aan deze SDG's:
Artikelen met het thema agro & food:
De wereld heeft een voedselprobleem en de klok tikt. Bodems raken uitgeput, het klimaat verandert en de wereldbevolking blijft groeien.
Maar wat als een groep internationale zaadgiganten besluit om de handen ineen te slaan en het roer radicaal om te gooien? Fieldlab Seedshift doet precies dat. Met robots die onkruid elektrocuteren, slimme bemestingstechnieken en experimenten op boerenakkers werken ze aan oplossingen die de landbouw wereldwijd kunnen transformeren.
Hoe ver zijn ze al, en wat staat er nog in de weg? Lees het artikel hier.
Wat heeft een succesvolle gitarist te maken met leiderschap in het bedrijfsleven? Voor Sander Groenen, directeur van AgriFood Capital, bleek dat advies van één muzikant de sleutel tot zijn hele carrière. Sander begon als 17-jarige verpleger, groeide uit tot directeur, en ontwikkelde onderweg een filosofie over groei, balans en kwetsbaarheid die verrassend anders is dan je verwacht.
Wat telt hij op zijn dagelijkse woon-werkrit? En waarom is toegeven dat je iets níet kunt juist je grootste kracht? Lees het interview hier en ontdek zijn drie verrassende tips.
Van waterslakken bestuderen naar de toekomst van ons voedselsysteem: de carrière van Jeroen Hoffer, onderzoeker bij Syngenta, volgt een onverwacht pad.
Zijn kijk op groei is verrassend tegendraads: hij omhelst imperfectie, kiest projecten op basis van een strikte persoonlijke norm en heeft drie tips die zo eenvoudig klinken dat je hun kracht bijna onderschat.
Het gehele interview lees je hier.
Krijg snel helder: waar ligt jouw innovatie-kans?
