Bila’s
Hoe bereid je een bila voor?
Voorbeelden van onderwerpen die je kunt inbrengen:
- Hoe zit je in je werk op dit moment?
- Wat gaat goed? Wat is uitdagend?
- Wat heb je geleerd de afgelopen periode?
- Voortgang op je leerdoelen
- Specifieke situaties of uitdagingen die je wil bespreken
- Wat heb je nodig van HND?
Vind je het nog lastig? Gebruik dan deze checklist:
Bila checklist
1. Terugblik op de afgelopen periode
- Wat zijn je belangrijkste prestaties of succesmomenten sinds je vorige bila?
- Welke uitdagingen ben je tegengekomen?
- Zijn er specifieke projecten of taken die je meer tijd of aandacht hebben gekost? Zo ja, welke en waarom?
2. Doelstellingen en ontwikkeling
- Heb je je doelstellingen kunnen behalen? Zo ja, welke? Zo nee, wat zijn de belemmeringen geweest?
- Zijn er competenties of kennisgebieden waarin je jezelf verder zou willen ontwikkelen?
3. Feedback en samenwerking
- Heb je feedback ontvangen (van collega’s, klanten, etc.) die je wilt delen?
- Zijn er verbeterpunten die je voor jezelf hebt vastgesteld?
- Hoe ervaar je de samenwerking binnen HND of binnen een project? Zijn er zaken die je anders zou willen zien?
4. Huidige werkdruk en balans
- Hoe ervaar je de huidige werkdruk? Is deze te hoog, te laag, of prima?
- Lukt het om een goede werk-privébalans te behouden? Zijn er aspecten die je hierin wilt bespreken?
- Zijn er praktische behoeften of aanpassingen (bijvoorbeeld in werkwijze, projectplanning) die je werk kunnen vergemakkelijken?
5. Projecten en prioriteiten
- Welke projecten of doelen staan er de komende periode op jouw agenda?
- Zijn er specifieke uitdagingen waar je binnenkort mee te maken denkt te krijgen? Zo ja, welke ondersteuning heb je nodig?
- Heb je ideeën of initiatieven die je wilt bespreken en mogelijk kunt oppakken?
- Is er specifieke feedback die je aan je leidinggevende/projectpartner/buddy wil geven over hun begeleiding of de samenwerking?
6. Overig intern
- Zijn er openstaande vragen of onderwerpen waar je meer duidelijkheid over wilt hebben?
- Heb je suggesties voor verbetering van de werkprocessen, teamdynamiek, of andere werk gerelateerde zaken?
- Zijn er privé-omstandigheden die invloed kunnen hebben op je werk, die je wil bespreken?
Ook nog opties
- Terugblik me-scan of bespreken 360
- Bespreken specifieke situaties/uitdagingen
