Ga naar de hoofdinhoud
< Alle onderwerpen
Afdrukken

Verlof

We hebben binnen Hello New Day verschillende soorten verlof:

  • Verlof / vakantiedagen
  • Buitengewoon verlof (ook wel bijzonder verlof)
  • ATV
  • Feestdagenverlof
  • Zwangerschapsverlof
  • Ouderschapsverlof
  • Zorgverlof (kortdurend)

Al deze soorten verlof zijn zichtbaar in Simplicate, onder HRM > mijn HRM-gegevens. Hieronder volgt een toelichting per verlofsoort.


Verlof / vakantiedagen

Je ontvangt vanuit HND 200 vakantie-uren per jaar, o.b.v. 40 uur per week. Werk je minder, dan krijg je hier een percentage van (Bijv bij 32u ontvang je 80% van dit tegoed).

Het aanvragen van verlof werkt als volgt

Bij een halve of hele werkdag
Registreer deze uren in Simplicate op de dag dat je je verlof wil opnemen, onder uren. Kies als project ‘verlof’ en als dienst ‘verlof’.

Wil je meerdere dagen verlof opnemen? Dan doe je dit onder de agenda-modus van urenregistratie. Je sleep een vak in de eerste werkdag, vinkt ‘hele dag’ aan en kiest voor de dagen die je vrij wenst te hebben.

Na aanvraag van verlof krijgt je leidinggevende een melding hiervan. Hij/zij zal dit goedkeuren. Het tegoed van je verlof is wel direct na aanvraag al in mindering gebracht in je verlof-overzicht.

Zorg ook dat je project-collega’s en opdrachtgevers op de hoogte zijn van jouw vakanties.


ATV

Vanuit Hello New Day heb je per jaar 6 extra vrije dagen: ATV.

HND beslist welke dagen dit zijn. Deze worden gepland vanuit de info@hellonewday.nl en hiervoor word je uitgenodigd zodat ze ook in jouw agenda zichtbaar zijn.

Je moet deze uren nog wel zelf als ATV-uren in Simplicate zetten. Dit doe je door ze te registreren onder ‘verlof > ATV’.

Wanneer je minder dan 40u per week werkt, is ook je ATV-tegoed hierop aangepast. Dit betekent dat dit misschien niet op hele dagen uitkomt, maar je kunt dit tegoed ook gedeeltelijk inzetten. Meer info hierover? Vraag Marlies.


Feestdagenverlof

Dit verlof geldt op de volgende dagen:

  • Nieuwjaarsdag
  • Tweede Paasdag
  • Bevrijdingsdag in 2030, 2035, etc.
  • Hemelvaartsdag
  • Tweede Pinksterdag
  • Tweede Kerstdag

Deze dagen registreer je in Simplicate onder ‘verlof’ > ‘Feestdagenverlof’


Buitengewoon verlof

Buitengewoon verlof (ook wel bijzonder verlof genoemd) is vrijstelling van werk voor persoonlijke of onvoorziene situaties. Denk aan een overlijden, uitvaart, (eigen) huwelijk of verhuizing.

Wij hebben bij HND geen CAO, maar volgen hierin de meest gangbare regels. Check bij Marlies hoe we dit precies aanhangen.


Geboorteverlof / vaderschapsverlof

Vader geworden? Gefeliciteerd!
Je krijgt na geboorte van de baby eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof.
Werkt je bijvoorbeeld 5 dagen van 8 uur per dag? Dan krijg je 40 uur verlof: 5 x 8 werkuren. HND betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. Je mag de verlofdagen van het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen. Maar wel binnen 4 weken na de geboorte van het kind.

Aanvullend geboorteverlof

Vaders kunnen ook maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijg je geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Het aanvullend geboorteverlof moet binnen 6 maanden na de geboorte van het kind worden opgenomen, en eerst het reguliere geboorteverlof van 1 week hebben opgenomen.

Tijdens het aanvullen geboorteverlof krijg je een uitkering van het UWV. Deze uitkering is maximaal 70% van je dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon). Over deze uitkering wordt de vakantiebijslag berekend. Het UWV betaalt het vakantiegeld gelijk met de uitkering. HND vraagt als werkgever de uitkering aan bij het UWV en betalen jou uit.


Zorgverlof

Je hebt als broer, zus, (groot)ouders, (klein)kind, huisgenoot of bekende recht op zorgverlof. Bijvoorbeeld om je zieke kind, partner of ouder zorg te geven die nodig is. Of te ondersteunen als zij hulpbehoevend zijn. Voorwaarde is wel dat jij de enige bent die de zieke zorg kan geven. Geef aan wanneer je in deze situatie zit, zodat we samen tot een passende oplossing kunnen komen.


Zwangerschapsverlof

Dit verlof bedraagt 16 weken totaal (20 weken bij een meerling). Het start 4 tot 6 weken vóór de uitgerekende bevaldatum. Je bespreekt deze aanvraag met Hello New Day. Wij doen de aanvraag bij het UWV.

Wij maken gebruik van cookies, om onze website te verbeteren, en om het verkeer op de website te analyseren. Door verder te gaan, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.  Meer informatie >>

Cookie settings

Hieronder kun je kiezen welke soorten cookies je wilt toestaan op deze website. Klik op de groene button "Opslaan" om je keuze te bevestigen.

FunctionalOnze website maakt gebruik van functionele cookies. Deze cookies zijn nodig om onze website te laten werken.

AnalyticalOnze website maakt gebruik van analytische cookies om onze website te analyseren en te optimaliseren voor o.a. de bruikbaarheid.

Social mediaOnze website plaatst sociale media-cookies om de inhoud van derden zoals YouTube en FaceBook te tonen. Deze cookies kunnen je persoonlijke gegevens volgen.

AdvertisingOnze website plaatst advertentiecookies om je advertenties van derden te tonen op basis van je interesses. Deze cookies kunnen je persoonlijke gegevens volgen.

OtherOnze website plaatst cookies van derden van andere diensten van derden die niet analytisch, sociale media of reclame zijn.