Week 1-2

De eerste twee weken draait alles om kennismaken. Met mensen, projecten en de manier waarop HND werkt. Je krijgt voldoende tijd en ruimte om alles in je op te nemen.

---

Wat staat er op het programma?

• Individuele kennismakingsgesprekken met alle collega’s
• Meelopen met projecten
• Bijwonen van stand-ups, interne en externe meetings en de vrijdagsessies
• Introductie Simplicate

Wekelijks terugkerend:

• Project stand-up op dinsdag
• Wekelijks moment met je buddy (Thijs)
• Kantoordag op vrijdag

---

Je onboardingstraject

---

Tips voor deze fase

• Stel veel vragen: neem een pro-actieve houding aan, vooral in je eerste weken.
• Schrijf op wat je opvalt, wat je leert en wat je nog niet begrijpt. Dit is ook waardevol voor je 100-dagenpresentatie later.
• Loop mee zonder de druk te voelen dat je al moet presteren.
• Leer de context van de projecten waar je aan meewerkt: wie zijn de stakeholders, wat is het doel?

---

Checklist week 1–2

• Alle collega’s een kennismakingsgesprek gehad
• Eerste projecten leren kennen
• Stand-ups bijgewoond
• Kennisdeling bijgewoond
• Wekelijks moment met buddy gehad
• Incheckmoment of eerste bila gehad