Leren van elkaar

Je zit met een uitdaging. Je zoekt, je denkt, je probeert. En dan blijkt dat een collega precies dit eerder heeft meegemaakt. Dat gesprek had je ook een week eerder kunnen voeren.

De OIT als leermoment
De Ontwikkeling in Teams is er niet alleen om te groeien in je eigen ontwikkeling. Het is ook een plek om kennis te delen. Wat jij hebt meegemaakt in een project, hoe jij een lastig gesprek hebt aangepakt, waar jij tegenaan liep: dat is waardevolle kennis voor iemand anders. Kennisdeling werkt twee kanten op. Je brengt iets mee, je neemt iets mee.

Tussendoor: korte lijntjes
Leren van elkaar hoeft geen gepland moment te zijn. Een korte vraag, een berichtje, een halfuur samen naar een uitdaging kijken: ook dat is kennis delen. We hebben vrijwel alle kennis en ervaring in huis. De kunst is om elkaar sneller te vinden.

Vrijdagmiddag kennisdeling
Een gepland moment om te vertellen over een project is tijdens de kennisdeling op vrijdagmiddag. Dit kan ook een ‘ask me anything’ zijn over de manier waarop je een project hebt aangepakt. Wil je graag iets delen tijdens dit moment? Planning van deze sessies ligt bij Marlies.