Mensen zijn gewoontedieren. Dat is handig, want zo gaan de dagelijkse dingen bijna vanzelf. Maar soms is het nodig om af te rekenen met oude gewoontes en open te staan voor verandering. Merk jij dat je het lastig vindt om vernieuwingen blijvend door te voeren of voel je weerstand bij verandering? In de blog van deze keer leren we je 4 manieren om met een open mind af te stevenen op nieuwe inzichten.

Bekijk het door een andere bril

Stel, je bent een tiener. Hoe kijk je dan naar de innovatie die voor je ligt? Grote kans dat je houdt van nieuwe dingen proberen. De wereld ligt aan je voeten. Fouten maken mag. Hoe reageer je dan op de argumenten die je tegenhouden om te innoveren? Schrijf op waar je tegenaan loopt en hoe je dit als puber zou oplossen.

Jezelf verplaatsen in een ander is een goede manier om je eigen blokkades op te heffen. Die ander mag natuurlijk iedereen zijn, zolang jij er maar nieuwe inzichten van krijgt. Soms is al genoeg om iets te bekijken vanuit je klant of opdrachtgever. Helpt dat niet, dan kun je kiezen voor iemand van een andere generatie of met een andere achtergrond. Door concreet te maken wat een ander denkt, is het makkelijker om je eigen argumenten te weerleggen.

Begin met zeggen ‘Gaaf, gaan we doen!’

Stelt je collega, manager of de projectleider een innovatie of verandering voor? Zorg dan dat jij je positieve reactie al klaar hebt en ga het gesprek aan. Op die manier stel je je meteen open voor verandering. Zelfs al ben je nog niet helemaal overtuigd, dan nog helpt het om positief te zijn. Uit wetenschappelijk onderzoek is namelijk gebleken dat mensen die positieve emoties ervaren, meer mogelijkheden zien om problemen op te lossen dan mensen die negatieve emoties ervaren (Frederickson, 2004). Door positief te denken over verandering, kun je jezelf in een opwaartse spiraal krijgen. Dit vergroot de kans dat innovaties succesvol zijn.

Heb vertrouwen in een goede afloop

Wie aan het begin staat van een grote verandering, weet meestal niet hoe het later uitpakt. Accepteer dat dit zo is en vertrouw erop dat het goedkomt. Wist Steve Jobs hoe de eerste iPhone zou worden ontvangen door het publiek? Nee. Toch had hij vertrouwen dat het goed kwam.

Natuurlijk is elke vernieuwing anders, maar zeker weten hoe het uitpakt doe je nooit. Door erop te vertrouwen dat het goedkomt, ben je veel eerder geneigd om te beginnen. Bekijk niet OF je het tot een goed einde kunt brengen, maar HOE je dat gaat doen. Bijsturen kan altijd nog.